lunes 19 agosto 2019
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Aumentan las contrataciones de personas con discapacidad.

Según los datos de la Fundación Randstad, un total de 2.000 personas con discapacidad han accedido a un empleo en Aragón en 2016. Esto supone un 14,5% más las personas que accedieron a un empleo en el año 2015.

Del total de incorporaciones profesionales con algún tipo de discapacidad, un 23% formalizaron un contrato de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un total de 460 contratos.

Teruel es la provincia en la que más ha aumentado la contratación, seguido de Zaragoza y Huesca.

En cuanto al resto de comunidades, La Rioja y Cantabria son las que más han aumentado las contrataciones, un 20% más respecto al año anterior, seguidas de Aragón (14,5%), Canarias (11,1%), Galicia y Navarra (10%).

Por encima de la media nacional se encuentran Extremadura, Madrid, Comunidad Valenciana, Castillas y León, Baleares y Castilla-La Mancha, mientras que Murcia (2,1%), Pais Vasco (1,3%) y Cataluña (1,2%) se encuentran por debajo de la media (2,3%), con menor crecimiento.

Por otro lado, las comunidades en las que más contrataciones se han formalizado son Andalucía (13.425), Madrid (11.828) y Cataluña (11.323) y las que menos Cantabria, La Rioja y Navarras, con menos de 1500 contrataciones.

En números, Fundación Randstad destaca que se han realizado un total de 81.918 contratos, lo que supone un aumento del 2,3% respecto al 2015 (80.047 contrataciones), de los cuales los contratos indefinidos representan el 18,7% del total (15.354 contratos).

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