lunes 14 octubre 2019
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Responsable Recursos Humanos

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Responsable Recursos Humanos (RRHH), Olvega

Responsabilidades:
– Análisis y planificación estratégica, traduciendo la misma a planes y políticas de mejora y optimización de recursos en el Área de Recursos Humanos.
– Definir, dirigir, hacer seguimiento y control de la política de administración de personal y de gestión de recursos humanos.
– Promover, impulsar y hacer seguimiento de políticas de selección, acogida, identificación de potencial, plan de carrera, formación, evaluación del desempeño y salida.
– Asegurar una aplicación homogénea de las políticas de desarrollo de personas.
– Elaboración y evaluación del Plan de Formación, supervisando el cumplimiento de los objetivos marcados en este área.
– Revisión y aplicación de la política retributiva de la organización, asegurando que las condiciones son adecuadas y competitivas dentro del sector.
– Impulsar la elaboración del plan de comunicación interna de la Organización.
– Gestión de la relación con la representación de los/as trabajadores/as de la organización.
– Supervisión y coordinación del área de Prevención de Riesgos Laborales.
– Análisis del clima laboral evaluando la oportunidad o necesidad de aplicar las medidas necesarias.
– Supervisar y aprobar las normativas internas y condiciones laborales de la organización, asegurando su coherencia con las normas en el ámbito español.
– Representar a la empresa ante los organismos oficiales.

Requisitos:
– Titulación superior. Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Labores y recursos humanos, o en Administración y Dirección de empresas, Derecho, Psicología o similar.
Postgrado o Master en dirección y gestión estratégica de recursos humanos.
– Técnico Superior PRL en las 3 especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología).
– Experiencia mínima requerida 5 años en puesto de dirección.

Por favor, para apuntarte a este trabajo visita www.indeed.es.

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